Простой труд и сложный труд отличаются по уровню сложности и требуемым навыкам, чтобы выполнить их. Простой труд обычно требует минимальных навыков и знаний, и может выполняться без специальной подготовки. Примерами простого труда могут быть такие задачи, как уборка помещения, разнос почты, приготовление пищи, уборка улиц и т.д. Эти задачи не требуют специализированного образования или опыта работы и могут быть выполнены практически любым человеком.
Сложный труд, с другой стороны, требует более высокого уровня навыков и знаний, а также обычно связан с более высокой ответственностью и риском. Этот тип работы требует специализированного образования и опыта работы, чтобы успешно выполнить задачу. Примерами сложного труда могут быть такие профессии, как врач, инженер, ученый, юрист и т.д. Эти профессии требуют специальных знаний, опыта работы и высокой ответственности за результаты своей работы. Кроме того, сложный труд может быть связан с более высокими зарплатами и возможностями карьерного роста, поскольку он требует специализированных знаний и навыков. В целом, сложный труд может быть более трудоемким и требовательным, но также может предоставлять больше возможностей для профессионального и личностного роста.